Des équipes virtuelles performantes

Avec la crise du Covid-19, nos habitudes de travail évoluent. Télétravail, réunions en visioconférences, utilisation de plateformes collaboratives, échanges téléphoniques… De nombreux employés travaillent aujourd’hui virtuellement depuis leur domicile. Trop souvent, les managers ont peu de ressources sur lesquelles s’appuyer pour manager efficacement leurs équipes à distance.

« Des Equipes Virtuelles Performantes » est une série modulable de six webcasts de 2 heures, visant à améliorer la performance des managers et des collaborateurs travaillant à distance les uns des autres. Des outils et techniques spécifiquement développés pour assurer la réussite des équipes virtuelles y sont présentés et pratiqués.

Contenu et format

DEVP est une série de modules virtuels offrant aux managers d’équipes et de projets les compétences et outils nécessaires pour établir des relations de travail à distance efficaces avec leurs collaborateurs. Les participants apprennent les meilleures méthodes de communication, de renforcement d’esprit d’équipe, de coaching, d’établissement d’objectifs, de gestion de conflits, de résolution de problèmes et autres compétences essentielles au management à distance des collaborateurs. L’objectif fondamental de DEVP étant d’améliorer leur performance rapidement et de générer un avantage durable pour leurs organisations.

Approche Pédagogique

DEVP est composé de six modules virtuels. Les modules sont délivrés sous forme de sessions interactives de 2 heures que nous personnalisons pour qu’elles reflètent au plus près l’environnement, les process et les priorités de votre organisation.

Des modèles aidant les participants à appliquer ces outils et techniques dans un environnement de travail virtuel sont développés. Des activités variées, spécifiques aux formations virtuelles, sont utilisées afin de maximiser l’interactivité et la mise en pratique des nouvelles méthodes par les participants.

Objectif: Améliorer la Performance

Les Modules DEVP comprennent divers outils de mise en application, de renforcement et de soutien. Ces outils permettent aux participants de perfectionner les compétences et comportements nouvellement acquis et de travailler efficacement dans l’environnement virtuel. Comme pour chaque formation, l’implication du management dans le coaching des participants et/ou la création de groupes de soutien de pairs sont recommandées pour en renforcer l’impact.

Evaluation

Wilson Learning accompagnera votre organisation pour mesurer les premiers changements comportementaux et les impacts business des modules DEVP. Nous travaillerons avec vous pour mettre en place des systèmes d’évaluation spécifiques contribuant à renforcer les résultats et à soutenir votre mise en oeuvre.

Vous souhaitez en savoir plus, nos équipes sont à votre disposition pour vous proposer la meilleure formation adaptée à vos besoins, au 01 47 51 70 70