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Approche du Leadership
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Défis du leadership
- Créer une vision, une direction et un profil de leadership
- Faire évoluer les nouveaux leaders et les forts potentiels
- Équilibrer leadership et management
- Développer des compétences en communication, en adaptabilité et en gestion du conflit
- Renforcer l’engagement des employés
- Coacher et motiver les Collaborateurs
- Piloter le Changement
- Déléguer et Fixer des Objectifs Individuels et collectifs
- Convaincre et Négocier
- Renforcer la collaboration
- Favoriser l'innovation et la créativité
- Faciliter l'Efficacité Interculturelle
- Manager la performance
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Programmes
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Services
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Résultats Clients
Développer des leaders qui dirigent votre entreprise
Jamais les managers de tous niveaux n’ont été confrontés à plus gros défis. Dans une période de changement et d’incertitude, de nombreux employés se sont désinvestis. La complexité mondiale et la concurrence accrue exigent de revoir fréquemment les stratégies. Vos leaders ont-ils la capacité, les outils, les connaissances et la hauteur pour impliquer les employés, soutenir une stratégie, obtenir des résultats et fournir de la valeur aux clients et aux actionnaires ?
Nous proposons à nos clients…
- Un contenu impactant
- Un programme de leadership complet pour chaque niveau d’expérience
- Des programmes, basés sur la recherche, aux résultats éprouvés
- Un processus et un langage communs dans toute l’organisation
- Une approche favorisant le coaching
- Une approche durable
- Une évaluation rigoureuse garantissant le retour sur investissements (ROI)
- Une combinaison du bon contenu et de la bonne technologie
Lisez l’article Point de vue de Wilson Learning
"Developing Great Leaders: Integrating Leadership Character and Skills."