Créer une Culture de l'Engagement (Creating a Culture Of Engagement)
Créer une Culture de l'Engagement (CCE) est un séminaire de 2 jours au cours duquel les managers apprennent à susciter l'Engagement de leurs collaborateurs et à renforcer leur esprit d’équipe pour une meilleure performance. Ce programme est axé sur les process et l’apprentissage par l’action. L’objectif principal est de déterminer les mesures et actions à mettre en place au sein de l’entreprise pour insuffler un esprit de collaboration et une culture de l'Engagement.
Le séminaire Créer la Culture de L'Engagement (CCE) s’adresse aux Managers. Ils apprendront à :
- Prendre conscience que c’est eux qui ont la responsabilité de la Culture de l'Engagement pour leur propre équipe et au sein de leur structure,
- Connaitre les 5 piliers pour créer cette Culture de l'Engagement,
- Mettre en place ces 5 piliers au sein de leur équipe et entreprise.
Les managers doivent comprendre que les collaborateurs ont le choix de s’impliquer ou non. Et c’est le rôle des managers de mettre en place les 5 piliers visant à créer cet engagement.
Approche pédagogique
Le but de CCE est d’avoir un impact direct sur les pratiques des managers. Pour parvenir à cet objectif, nous proposons tout un panel d’outils et d’activités visant à renforcer la préparation du participant et le transfert d’apprentissage.
Préparation du participant en amont : Evaluation du niveau d'Engagement
Afin d’optimiser la formation et de motiver les participants, un audit en ligne est réalisé auprès de leurs collaborateurs. Cela permet de noter la manière dont l’équipe dirigeante agit sur chaque pilier de la Culture de l'Engagement. Un bilan collectif est présenté aux managers durant la formation. Ce compte rendu met en avant les forces et les axes d’amélioration pour chacun des 5 piliers de l'Engagement.
Matériel pédagogique
Cet atelier est conçu pour être interactif et flexible et s’adapter aux spécificités de votre entreprise. Nous utilisons ce diagnostic pour identifier les principaux points d’amélioration de votre organisation et créons des exercices pratiques en lien avec vos besoins spécifiques.
Un module est consacré à chaque pilier visant à créer la Culture de l'Engagement. Un consultant, spécialisé dans les process d’animation, dirige les exercices et ateliers. Les managers sont amenés à échanger sur les 5 piliers et sur les résultats du bilan préalablement réalisé. Le formateur aide les participants à déterminer les actions à mettre en place. Ils créeront ainsi les conditions optimales d’efficacité de ces 5 piliers.
Durant le séminaire, notre consultant utilisera les meilleures pratiques d’animation destinées aux adultes. CCE comprend des outils variés : exercices et jeux de rôle, guide des bonnes pratiques, outils de renforcement et plans d’action utilisés pour rendre le séminaire plus impactant.
Les notions étudiées durant la formation sont reprises dans un guide. Il présente les 5 piliers et comporte différents articles, lectures complémentaires, exercices de mise en application.
Les 5 piliers de la Culture de l'Engagement
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Le sentiment d’appartenance |
Etre assuré qu’ils font partie d’un tout et de croire en leur entreprise. |
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La responsabilité personnelle |
Savoir qu’on attend le meilleur d’eux et de connaitre leurs responsabilités. |
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La collaboration |
Connaitre les objectifs communs à l’ensemble des salariés pour se concentrer sur les intérêts collectifs et travailler ainsi avec une responsabilité partagée. |
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L’implication |
D’être informé, impliqué et de pouvoir exprimer leurs avis et pensées ouvertement. |
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La reconnaissance |
Savoir qu’ils comptent au sein de leur entreprise et que leur travail est reconnu. |
Suite…
Afin d’optimiser cette formation nous encourageons nos clients à personnaliser les contenus d’apprentissage. Cela garantit une meilleure mise en pratique et des résultats concrets.
Cette offre, comme toutes celles de Wilson Learning, peut être customisée pour refléter votre environnement business et peut être intégrée à vos process.
Se il vous plaît remplir ce formulaire pour télécharger la fiche d'information pour Créer une Culture de l'Engagement (Creating a Culture Of Engagement)».
