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Approche du Leadership
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Défis du leadership
- Créer une vision, une direction et un profil de leadership
- Faire évoluer les nouveaux leaders et les forts potentiels
- Équilibrer leadership et management
- Développer des compétences en communication, en adaptabilité et en gestion du conflit
- Renforcer l’engagement des employés
- Coacher et motiver les Collaborateurs
- Piloter le Changement
- Déléguer et Fixer des Objectifs Individuels et collectifs
- Convaincre et Négocier
- Renforcer la collaboration
- Favoriser l'innovation et la créativité
- Faciliter l'Efficacité Interculturelle
- Manager la performance
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Programmes
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Services
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Résultats Clients
Mise en œuvre globale du développement managérial :
Wilson Learning : À travers le globe
Wilson Learning est une entreprise mondiale possédant un réseau étendu de consultants et d’animateurs expérimentés répartis dans le monde entier. Nous ne nous contentons pas de traduire nos programmes ; en fait, grâce à nos ressources locales, nous pouvons proposer des services de formation et de développement culturellement adaptés pour garantir la qualité et la cohérence de nos parcours de formation à l’échelle mondiale, tout en respectant les différences locales de coutumes, de culture et de protocole commercial. Que vos leaders se trouvent à Hong Kong, Johannesburg, Tokyo, Bogotá ou Paris, nos collaborateurs vivent là où ils travaillent dans le monde entier, en intervenant dans plus de 50 pays avec des offres et des services en 30 langues.
(Pour plus d’informations sur la Mise en œuvre mondiale)