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Approche du Leadership
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Défis du leadership
- Créer une vision, une direction et un profil de leadership
- Faire évoluer les nouveaux leaders et les forts potentiels
- Équilibrer leadership et management
- Développer des compétences en communication, en adaptabilité et en gestion du conflit
- Renforcer l’engagement des employés
- Coacher et motiver les Collaborateurs
- Piloter le Changement
- Déléguer et Fixer des Objectifs Individuels et collectifs
- Convaincre et Négocier
- Renforcer la collaboration
- Favoriser l'innovation et la créativité
- Faciliter l'Efficacité Interculturelle
- Manager la performance
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Programmes
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Services
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Résultats Clients
Services pour le développement du leadership
Nous savons que votre entreprise est unique. C’est pourquoi nous vous proposons plus que de simples programmes immédiatement disponibles. Nous travaillons avec vous pour comprendre vos enjeux spécifiques, votre organisation, votre offre et vos clients avant de suggérer une solution ; une fois que nous sommes d’accord sur la bonne approche, nous veillons à ce que chaque aspect de notre accompagnement soit créé sur mesure pour votre organisation en utilisant la flexibilité de nos ressources.
- Évaluation
- Customisation
- Transfert d’apprentissage
- Animateurs et coachs
- Mise en œuvre à l’échelle mondiale
- Mesure d’impact
Portefeuille complet de services
Le panel de services proposés par Wilson Learning garantit la spécificité de la solution mise en œuvre pour votre organisation et vos collaborateurs et l’impact sur la performance que vous attendez.
(Pour plus d’infos))