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Approche du Leadership
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Défis du leadership
- Créer une vision, une direction et un profil de leadership
- Faire évoluer les nouveaux leaders et les forts potentiels
- Équilibrer leadership et management
- Développer des compétences en communication, en adaptabilité et en gestion du conflit
- Renforcer l’engagement des employés
- Coacher et motiver les Collaborateurs
- Piloter le Changement
- Déléguer et Fixer des Objectifs Individuels et collectifs
- Convaincre et Négocier
- Renforcer la collaboration
- Favoriser l'innovation et la créativité
- Faciliter l'Efficacité Interculturelle
- Manager la performance
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Programmes
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Services
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Résultats Clients
Animateurs et coachs
En s’appuyant sur notre contenu reconnu, l’expertise de nos animateurs est ce qui donne vie à nos formations. Ce sont nos facilitateurs qui engagent et motivent les participants et établissent la confiance nécessaire pour acquérir et employer de nouvelles compétences. Nos animateurs connaissent parfaitement leur sujet, sont experts dans leur domaine et ont une bonne connaissance de leur secteur, ce qui assoie leur crédibilité. Chaque animateur Wilson Learning est porteur d’un bagage d’excellence qui a fait ses preuves, en combinant expérience professionnelle, compétences exceptionnelles de pédagogue et compréhension profonde des moyens de connecter concepts et outils.
Si vous préférez que ce soit vos professionnels en interne qui délivrent votre programme, nous avons des outils pratiques de formation de formateurs, des processus de certification qui ont fait leurs preuves et des leaders formateurs qui veilleront à ce que vos formateurs désignés soient prêts à réussir dès leur première formation. Les clients qui veulent proposer au fil du temps des programmes à un large panel de salariés ont trouvé que la certification de leurs formateurs était très efficace, tant du point de vue des coûts que des résultats. (Pour plus d’informations sur l’animation)