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Approche du Leadership
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Défis du leadership
- Créer une vision, une direction et un profil de leadership
- Faire évoluer les nouveaux leaders et les forts potentiels
- Équilibrer leadership et management
- Développer des compétences en communication, en adaptabilité et en gestion du conflit
- Renforcer l’engagement des employés
- Coacher et motiver les Collaborateurs
- Piloter le Changement
- Déléguer et Fixer des Objectifs Individuels et collectifs
- Convaincre et Négocier
- Renforcer la collaboration
- Favoriser l'innovation et la créativité
- Faciliter l'Efficacité Interculturelle
- Manager la performance
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Programmes
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Services
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Résultats Clients
Programmes de leadership
La différence Wilson Learning ?
« Épanouissement et développement des collaborateurs constituent la vocation suprême du leadership. »
— Harvey S. Firestone
- Un programme complet qui aborde une large gamme d’enjeux pour les chefs d’équipe, les managers et les cadres.
- Basé sur la recherche
- Des résultats qui ont fait leurs preuves
- Un apprentissage renforcé par des mises en application
- Une réalisation à la pointe de la technologie
- Soutenu par des outils pratiques de coaching.
