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Articles de recherche sur le Leadership 

Découvrez les principaux résultats de l'enquête annuelle sur le leadership avec le magazine Training (e-book)

Découvrez les principaux résultats de l'enquête annuelle sur le leadership avec le magazine Training (e-book)

Pour la troisième année, le magazine « Formation » et Wilson Learning ont fait équipe pour mener une enquête sur le développement du leadership. Plus de 700 personnes ont répondu à l'enquête et ont fait part de leurs points de vue pour un leadership efficace. Découvrez les actions clés spécifiques que votre organisation peut mettre en œuvre pour préparer la prochaine génération de dirigeants. Téléchargez votre livre électronique illustré dès maintenant et examinez les résultats de l'enquête !

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Découvrez les principaux résultats de l'enquête annuelle sur le leadership avec le magazine Training (e-book)

Pour la troisième année, le magazine « Formation » et Wilson Learning ont fait équipe pour mener une enquête sur le développement du leadership. Plus de 700 personnes ont répondu à l'enquête et ont fait part de leurs points de vue pour un leadership efficace. Découvrez les actions clés spécifiques que votre organisation peut mettre en œuvre pour préparer la prochaine génération de dirigeants. Téléchargez votre livre électronique illustré dès maintenant et examinez les résultats de l'enquête ! En savoir plus.

Faire naitre aujourd’hui les leaders de demain: Une enquête conduite par Wilson Learning Worldwide pour le Magazine « Formation »

Développer un Leadership efficace est vital, plus particulièrement de nos jours. Nous avons interrogé plus de 500 formateurs sur leurs actions pour développer le leadership des prochaines générations de dirigeants . Voici les conclusions de cette étude conduite par le magazine « Formation » et Wilson Learning Worldwide. En savoir plus.

Impact de la formation des Managers lors du transfert d’apprentissage

Différentes études ont été réalisées ces dernières années. Elles ont analysées et comparées des formations avec et sans l’implication du manager. La conclusion est qu’il existe une différence de résultats si les managers suivent la même formation que leurs collaborateurs ou reçoivent une formation leur permettant de les coacher. Le transfert d’apprentissage a pu augmenter de 40%. En savoir plus.

Redéfinir la satisfaction professionnelle: Performance, épanouissement de l’employé et pratiques de leadership

Aujourd’hui, plus que jamais, il est indispensable que les organisations obtiennent l’engagement de leurs employés. Évolution rapide des marchés, ruptures technologiques et opportunités multiples de changement ont contraint les organisations à réexaminer les connexions entre performance professionnelle, leadership et satisfaction des employés. En savoir plus.

S’adapter pour mieux diriger

La documentation abonde pour montrer que les gens qui comprennent les différents types de communication, et qui apprennent à adapter leur communication pour mettre les autres à l’aise, sont des leaders plus efficaces. Cette aptitude, l’Adaptabilité, est au cœur du modèle des Styles sociaux de Wilson Learning. Mais comment cela fonctionne-t-il? En savoir plus.

Vos leaders de la nouvelle génération sont-ils sur la bonne voie? Une enquête conduite par Wilson Learning pour le Magazine « Formation »

Pour la deuxième année, le magazine « Formation » et Wilson Learning se sont associés pour réaliser une enquête sur le développement du leadership. Plus de 500 participants ont partagé leurs avis sur un Leadership Efficace. Découvrez les clefs du succès que votre entreprise doit mettre en place pour préparer les prochaines générations de Dirigeants. En savoir plus.