Nos Dirigeants
Tom Roth, Président et Directeur d’exploitation
Président, Wilson Learning Japan
Directeur d’exploitation, Wilson Learning Worldwide
Mr. Roth possède plus de 40 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de solutions d’amélioration de la performance humaine. Il est responsable de l’orientation stratégique et de la performance économique des activités de Wilson Learning Worldwide. Il dirige les services marketing monde et le groupe de solutions R & D. Il apporte son expertise à des équipes dirigeantes sur des problématiques liées à l’engagement des salariés, au développement du leadership, à l’implication stratégique et à la transformation des entreprises. Avant d’occuper son poste actuel, Mr. Roth était Président du département R & D et du développement du groupe et occupait le poste de PDG de Wilson Learning Amériques.
Mr Roth possède une forte expérience dans le développement et la mise en œuvre de solutions d’amélioration de la performance humaine. Il est le co-auteur de plusieurs livres tels que Unplugged: How Organizations Lose Their Energy and How to Get It Back (Déconnectées : Comment les entreprises perdent leur faculté à croitre et comment la retrouver) et Creating the High-Performance Team (Créer une équipe Haute Performance). Mr Roth est publié dans de nombreuses publications professionnelles. Intervenant régulier lors de conférences et d’événements clients nationaux et internationaux, il aborde un grand nombre de sujets, dont le leadership, l’engagement des salariés et des clients, le changement et la mise en œuvre de stratégies.
Kensuke Kojima, Vice Président Exécutif
Wilson Learning Worldwide Inc.
Kensuke Kojima, vice-président exécutif de Wilson Learning Worldwide Inc. (Japon), est responsable des relations avec les investisseurs et de la direction stratégique de Wilson Learning Worldwide Inc. (Japon).
Il possède plus de 30 ans d'expérience dans le secteur des ressources humaines. Tout au long de sa carrière, il a été impliqué dans le développement de contenus et la réalisation de services permettant aux clients d'améliorer leurs performances. Il s'est spécialisé dans la conception et le développement de systèmes et de services qui utilisent le Web et les systèmes informatiques pour fournir du contenu et des services aux clients. Il a aussi dirigé le développement de portails RH et d'apprentissage en ligne. Il se concentre actuellement sur la transformation numérique du contenu et des services de Wilson Learning permettant d'utiliser différentes méthodes de diffusion.
David Yesford, Directeur Général et Vice Président
Vice Président, Wilson Learning Worldwide
Directeur Général, Wilson Learning Asia
David Yesford, Vice-Président de Wilson Learning Worldwide, a près de 30 années d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de solutions d’Amélioration de la Performance Humaine dans le monde entier. Il apporte une expérience précieuse, une orientation stratégique et une perspective globale à nos clients. Mr. Yesford est un membre actif du comité de direction de Wilson Learning, il a eu des rôles stratégiques dans les domaines fondamentaux des Ventes et du Leadership, le e-learning et le conseil stratégique. Il a aussi été Directeur Général de Wilson Learning Chine et de Wilson Learning Inde.
Mr Yesford est le co-auteur de plusieurs livres tels que Win-Win Selling (vendre gagnant gagnant), Versatile Selling (S’adapter pour mieux vendre), The Social Styles Handbook (le manuel des Styles Sociaux), et The Sales Training Book 2. (Formation vente 2). Il est publié dans de nombreux magazines professionnels aux Etats Unis, en Amérique Latine et dans la région Asie Pacifique. Intervenant régulier lors de conférences internationales et colloques sur des problématiques telles que les ventes, les stratégies de vente, le Leadership, l’engagement des salariés et des clients et la mise en place de stratégies de marque.
Richard Chappell, Directeur de EMEA
Wilson Learning Europa Limited
Richard Chappell, Directeur de Wilson Learning EMEA est responsable de la stratégie et des opérations en Europe, au Moyen Orient et en Afrique. Il dirige l’équipe interne et gère le réseau de distributeurs agréés dans ces régions. Richard a plus de 20 ans d’expérience dans le management d’équipes commerciales dédiées à la formation et au développement. Il est passionné par la création d’équipes commerciales performantes.
Avant d’intégrer Wilson Learning, il dirigeait au niveau européen l’entreprise Learning Tree International et avait la responsabilité des partenariats commerciaux. Au Préalable, Richard a servi dans l’armée pendant 5 ans et a débuté sa carrière commerciale au sein de l’industrie pharmaceutique (GSK), où il était responsable de la région Sud-Est du Royaume-Uni.
