订阅电子新闻
通过电子邮件，向您发送最新的研究发现、文章和网络研讨会邀请。
Share via:
请填写下方的表格，免费订阅我们最新的研究和文章。
人力资源与培训 — 研究报告
查看更多有关人力资源与培训的研究报告
学习迁移模型: 基于调研成果发现的增加学习有效性的方法
众所周知，单靠一次培训不太可能明显地改变工 作绩效，因而为了确保员工技能的提升真正作用于组 织绩效的提升，许多不同的学习手段孕育而生。然而， 尽管很多学习手段都声称能够支撑学习效果向工作 绩效的转移，但鲜有调研对这些不同的学习手段的真 实效果进行比较。 了解更多
