领导有效性的影响力测评

如何了解您在领导力发展上的投入有所回报呢？

Wilson Learning有着丰富的专业经验，为您提供可靠的数据，以供准确评估哪些培训得到最大回报，了解您的员工学到了哪些，并评估您的学习项目对绩效的影响。

评估选项包括：

• 课后问卷调查——评估行为与绩效的改变
• 个人能力与技巧评估——以行为为基础
• 业务指标分析——通过调研的方法，着重评估您所选择的具体指标（例如：效率、周期、或客户满意度）

评估方法与工具可以根据您的特定情况和业务优先级来进行定制。我们为客户提供多种评估方法来满足客户的需求。相比传统的评估方法，我们为客户减少了开支、投入的精力和时间。
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