个人领导力
当你认为自己是高效的，你的行动、思考、感受方式与那些认为自己不够高效的人是不同的。他们创造自己的未来，而不仅仅只是口头上说说。自信不一定能保证成功，但是不自信一定会导致失败。
— Albert Bandura
员工必须对组织做出承诺并履行职责，同时也要对个人发展负责。高效员工的价值观、个人特质和明确的目标，驱动着个人领导力。拥有有效个人领导力技巧的员工将能够：
- 展现出积极主动性
- 为组织贡献价值并提升个人成长与职业发展
- 管理情绪，以建立关系
- 避免冲突解决分歧
- 应对压力
- 正直、有勇气
