领导力的挑战

员工通常不是离开一家公司，而是离开他们的经理！许多研究显示，员工离职最常见的原因是他们与经理的关系出现了问题。领导者和经理们需要一系列技能、工具和知识来领导和发展他们的团队 — 实现战略目标和达成业务结果。我们的领导力解决方案涵盖了众多领导力发展的挑战和需求：

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