Liderazgo Personal

Las personas que se consideran a si mismas como altamente efectivas, actúan, piensan y sienten de manera muy distinta a aquéllas que se perciben como ineficaces. Ellos generan su propio futuro, en lugar de simplemente hablar de él. La creencia en uno mismo no garantiza necesariamente el éxito, pero la falta de creencia en uno mismo definitivamente propicia el fracaso.

— Albert Bandura

Los empleados deben demostrar un compromiso hacia la organización asumiendo la responsabilidad de su propio desempeño. Los valores, las características personales y el sentido de propósito que los individuos efectivos aportan a sus vidas, impulsa el liderazgo personal. Los empleados con habilidades de liderazgo personal eficaz desarrollan sus propias habilidades y capacidades para:

• Demostrar iniciativa
• Agregar valor a la organización y mejorar el crecimiento personal y profesional
• Manejar sus emociones para construir relaciones
• Resolver desacuerdos sin conflicto
• Lidiar con el estrés
• Actuar con integridad y coraje