协商谈判与影响力
大多数人认为谈判指的是正式的法律谈判。然而，经理在日常的管理工作中经常需要对员工、同事施展影响力或进行协商谈判。经理需要学习如何有效地处理日常谈判中的困难问题，并影响他人获得支持和协调一致。拥有很强谈判和影响力的经理能够让员工满意，促进工作的完成，并满足组织内外部人员的总体需求和目标。
解决方案：
为客户咨询 (Consulting with Clients)
当今市场环境下，咨询技巧与精湛技术一样重要。为客户咨询是一门中级课程，旨在帮助学员为他们的内部/外部客户带来更多的业务价值。学员将学习如何根据客户的业务流程与业务优先级，制定相匹配的解决方案，最终提高销售收入和客户忠诚度。 了解更多
高效协商与影响力提升 (Getting to Yes)
高效协商与影响力提升 大多数人认为，协商与影响只可能在组织与外部打交道时才发生。然而，在组织内部，每天的日常管理活动都需要主管与下属、同事进行不计其数的协商和影响。每位主管都有必要学习如何有效地进行协商，以处理棘手的问题和情景。掌握成功的协商和影响技巧，能帮助主管保持下属的工作满意度，顺利完成工作，并达成组织内外人员的需要和目标。 了解更多
