借助新的销售技巧，国际传媒公司销售额增加1,700万美金
背景:
一家全球通信和媒体公司，面临日益激烈的竞争压力，变得高度依赖于他们优秀员工，发起了高潜人才发展项目。公司了解到员工与客户产生了差异，为了保证市场份额和成长，他们需要投入并加快下一代高潜领导者的发展。
解决方案:
经过全面的需求分析后，确定了一套的领导能力。Wilson Learning设计并实施了为美国、加拿大和拉丁美洲的精英团队提供5天的高潜领导培训项目。该高潜领导项目涉及提高沟通能力、生产力、创新和创造力、建立关系、战略思维和人才管理等方面的领导能力。该项目使用了几门课程的内容，包括内部领导、建立关系多样性、冲突管理风格、领导增长™、双赢谈判和战略业务。该项目包括前期沟通、咨询和后期效果跟进，以及正在进行的小组教练辅导，以确保新技能对学员工作产生影响。
效果:
学员将收入超过1700万美元归功于精英高潜开发项目。超过65%的学员表示改善了与下属和客户的人际关系。58%的学员指出在关键技能领域的能力有所提高。
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