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Enfoque de Liderazgo
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Desafíos de Liderazgo
- Creación de Visión, Propósito y Carácter de Liderazgo
- Preparación de Nuevos Líderes y altos Potenciales
- Equilibrio de Liderazgo y Gestión
- Desarrollo de Habiidades de Comunicación, Versatilidad y Manejo de Conflictos
- Asegurar que los Empleados están Comprometidos
- Dar coaching y Motivar a los Empleados
- Liderar el Cambio
- Delegar y Establecer Objetivos de Equipo e Individuales
- Influencia y Negociación
- Lograr Colaboración
- Fomento de la Innovación y la Creatividad
- Facilitar la Efectividad Intercultural
- Dirigir la Gestión del Desempeño
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Programas
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Servicios de Aprendizaje
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Resultados del Cliente
Fomentando la Innovación y la Creatividad
La innovación solía ser la responsabilidad de la función de I + D. Hoy en día, las innovaciones necesarias para ganar y mantener una posición de mercado y satisfacción del cliente son responsabilidad de todos. La innovación debe ser un esfuerzo continuo y parte del pensamiento del día a día de todos. Se requiere que los individuos, equipos y departamentos tengan las herramientas y el enfoque para crear e implementar innovaciones y mejoras en los procesos y sistemas, así como en los productos y servicios.
"Nuestro futuro está estrechamente ligado a la creatividad humana. Los resultados serán determinados en gran parte por nuestros sueños y por la lucha para hacerlos realidad."
— Mihaly Csikszentmihalyi
Programas:
Innovación en Acción
La Serie de Innovación en Acción (IAS) es una serie de módulos que exploran las dimensiones de la innovación: los Estilos de Innovación y las Herramientas y Prácticas de de Innovación, El Viaje Creativo®, Tomar la Iniciativa y Manejo de la Innovación Estratégica, para ayudar a las organizaciones a mejorar su posicionamiento en el mercado. Saber Más.
Liderando para el Crecimiento
Liderando para el Crecimiento (LFG) desafía a los gerentes para replantear su rol como líderes, cambiando su mentalidad de aquélla de “gerente heroico” a “líder de crecimiento”. El programa está estructurado en el centro de la dimensión de liderazgo de crecimiento: construyendo una cultura de colaboración, creando una visión compartida y adoptando influencia mutua. Saber Más.
