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Artículos y Documentos Técnicos de la Fuerza de Trabajo

Cuando las Habilidades Interpersonales Despegan, los Resultados de Negocio Vuelan: Versatilidad de Estilos Sociales: El Motor para el Éxito

Cuando las Habilidades Interpersonales Despegan, los Resultados de Negocio Vuelan

¿Cuál es la habilidad interpersonal más poderosa que usted puede tener? La respuesta es Versatilidad de Estilos Sociales. Desarrollar las habilidades de Versatilidad de sus equipos les permite hacer frente a desafíos complejos, reducir los conflictos y construir relaciones más colaborativas en toda la organización.

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8 Consejos para la Supervivencia del Equipo en esta Nueva Economía

Con demandas cambiantes de los consumidores, nuevas tecnologías perturbadoras y dinámicas financieras impredecibles, las organizaciones de hoy en día tienen que ser más ágiles y trabajar más rápido que adaptarse si quieren prosperar en la nueva economía. Mientras que los principales líderes necesitan ver hacia adelante, anticipando tendencias y tomando decisiones justo antes de la curva; la unidad de la organización encargada de ejecutar impecablemente estas complejas estrategias siempre cambiantes, es el equipo. Saber Más.

Comunicación Versátil: Evitando los Costos Ocultos de la Comunicación Desalineada

¿Cómo ha respondido su organización a la disminución de la demanda de los consumidores y a las lentas ventas de la economía actual? Si su respuesta ha sido como la mayoría, probablemente ha experimentado una variedad de medidas de recorte, despidos, reducción de personal, reestructuración y reorganización, contratación y congelación de salarios. Si bien este tipo de cambios han sido necesarios para la supervivencia, pueden causar estragos en el rendimiento general de maneras inesperadas. Saber Más.

Cuando las Habilidades Interpersonales Despegan, los Resultados de Negocio Vuelan: Versatilidad de Estilos Sociales: El Motor para el Éxito

¿Cuál es la habilidad interpersonal más poderosa que usted puede tener? La respuesta es Versatilidad de Estilos Sociales. Desarrollar las habilidades de Versatilidad de sus equipos les permite hacer frente a desafíos complejos, reducir los conflictos y construir relaciones más colaborativas en toda la organización. Saber Más.

Efectividad Individual: Creando una Fuerza de Trabajo Efectiva (Artículo de Punto de Vista)

Resulta evidente que el individuo efectivo es más que la suma de sus experiencias técnicas o profesionales. En los más de 50 años que hemos estudiado el desempeño individual y ayudado a nuestros clientes a desarrollar su fuerza de trabajo, hemos llegado a creer que, además de la competencia técnica, lo que separa al individuo altamente efectivo del efectivo, es un conjunto básico de habilidades que se adquieren durante la carrera, yendo de un trabajo a otro, de un rol a otro. Saber Más.

Guía de Supervivencia Virtual: 10 Consejos para Equipos de Trabajo a Distancia

Dado que las empresas buscan formas más productivas y más rentables de tener el trabajo hecho, se ha producido una explosión de equipos de trabajo y proyectos virtuales. Como resultado, es imperativo que las personas aprendan a trabajar juntas a través de límites de espacio, tiempo y culturas. Saber Más.

¿Su organización está lista para ser Global? Cinco Dimensiones Culturales que deben manejarse para garantizar la Efectividad Global

Los acontecimientos mundiales más críticos para las empresas incluyen el aumento en la actividad económica en los mercados emergentes, el flujo libre de información en todo el mundo y los mercados de trabajo cada vez más globalizados. Saber Más.