-
Подход лидера
-
Вызовы для лидера
- Формирование видения, цели и лидерских качеств
- Подготовка новых лидеров и высоко потенциальных сотрудников
- Как найти равновесие между лидерством и менеджментом
- Развите коммуникативной универсальности и навыков управления конфликтами
- Как добиться вовлеченности сотрудников
- Коучинг и мотивация сотрудников
- управление изменениями
- Делегирование и постановка командных иличных целей
- Навыки влияния и переговоров
- Становление сотрудничества
- Стимулирование инноваций и творчества
- Содействие кросс-культурный эффективности
- Менеджмент, ориентированный на результат
-
Программы
-
Учебные услуги
-
Результаты клиентов
Как сформировать менеджмент, который будет двигать бизнес?
Никогда ранее перед менеджментом всех уровней не стояло такое число сложных и разноплановых задач. В условиях постоянно меняющейся бизнес-среды, существенно падает вовлеченность персонала. Глобальные проблемы и возросшая конкуренция требуют постоянных изменений стратегии работы. Обладает ли менеджмент вашей компании возможностями, инструментами, пониманием того, как следует повышать вовлеченность персонала, формировать стратегию и достигать результатов, удовлетворять интересы клиентов и акционеров?
Мы прелагаем нашим клиентам...
- Контент, который имеет практическую направленность
- Тщательно разработанные руководства для каждого уровня
- Решения, основаные на серьезных исследованиях и имеющие доказанную эффективность
- Системный подход к обучению, предоставление постоянной обратной связи
- Подход, предусматривающий немедленное применение полученных знаний в рабочем процессе.
- Строгая оценка окупаемости инвестиций
- Сочетание правильного содеражния с правильной формой подачи контента
Точка зрения Wilson Learning – в статье
"Developing Great Leaders: Integrating Leadership Character and Skills."